为了进一步做好学院员工的心理健康教育工作，普及心理健康知识，培养员工良好的心理素质，以美丽、阳光的心态度过他们美好的老员工活，威廉希尔足球官方网站开展心理健康知识培训。11月9日晚，公司党委副书记、国家二级心理咨询师沈扬在艺术楼104多媒体教室举行心理健康知识培训第一讲：《跟老员工谈谈心理健康——老员工心理健康标准和常见的心理问题及调试》。学院团学会成员和各班心理委员参加。

　　沈杨副书记从“老员工心理健康标准”、“老员工常见的心理问题”、“老员工常见的心理问题的调试”、“值得注意的老员工心理疾病”和“大学心理委员的选拔和培训”等五个方面进行讲解。他援引清华大学心理学教授樊富珉等专家的说法，归纳了“老员工心理健康的标准”包括七个方面：智力正常、情绪健康、意志健全、行为协调、人际关系适应、反应适度、心理特点符合年龄。“老员工常见的心理问题”有环境适应问题、学业问题、人际关系问题、情感问题、性格与情绪问题、职业发展和择业问题、经济贫困引发的心理问题、不良生活习惯造成的人格缺失等八种，并结合其工作中碰到的具体案例进行一一解析。针对这些心理问题，如何进行调试，他结合自己接触的案例详解了改变错误认知、适度情绪宣泄、寻求心理老师帮助等九种方法。最后他还介绍了“值得注意的老员工心理疾病”，如焦虑症、强迫症、网络成瘾、神经衰弱、抑郁症、躁狂症、精神分裂症等的症状，希望大家发现某同学有类似症状后，及时报告老师，以便早预防、早诊断、早治疗，使每一个同学在大学校园里生活得健康、阳光，并在自己的人生道路上寻求真实的自己，不断突破，努力做一个心态积极、志向远大的青年人。

　　公司党政领导非常重视员工的心理健康工作，建立学院心理咨询室——“美丽阳光工作室”。“美丽阳光工作室”主要职责：一是丰富校园文化，培育员工阳光心态。二是有计划地开展心理培训工作，发挥朋辈带动作用。三是做好心理抚慰、排忧工作，引导员工畅享美丽阳光人生。