为了进一步做好员工的心理健康教育工作，普及心理健康知识，培养员工良好的心理素质，以美丽、阳光的心态度过他们美好的老员工活，威廉希尔足球官方网站自3月份开始，开展心理健康知识培训。3月31日晚，威廉希尔足球官方网站员工科科长沈扬在香远楼报告厅举行心理健康知识培训第一讲《老员工心理健康知识漫谈——老员工心理健康标准和常见的心理问题及调试》。学院团学会和各团学分会副部以上干部、各班班长、心理委员参加。讲座由员工科黄辉副科长主持。

　　沈科长从“老员工心理健康标准”、“老员工常见的心理问题”、“老员工常见的心理问题的调试”和“值得注意的老员工心理疾病”四个方面进行讲解。他援引清华大学心理学教授樊富珉等专家的看法，归纳了“老员工心理健康的标准”包括七个方面：智力正常、情绪健康、意志健全、行为协调、人际关系适应、反应适度、心理特点符合年龄。“老员工常见的心理问题”有环境适应问题、学业问题、人际关系问题、情感问题、性格与情绪问题、职业发展和择业问题、经济贫困引发的心理问题、不良生活习惯造成的人格缺失八种，沈科长结合具体案例进行一一讲解。针对这些心理问题，如何进行自我调试，他结合自己接诊的案例讲解了九种方法。最后他还介绍了“值得注意的老员工心理疾病”，如焦虑症、强迫症、网络成瘾、神经衰弱、抑郁症、躁狂症、精神分裂症等的症状，希望大家发现某同学有类似症状，及时报告老师，以便早预防、早诊断、早治疗，使每一个同学在大学校园里生活得健康、阳光，并在自己的人生道路上寻求真实的自己，不断突破，努力做一个心态积极、志向远大的青年人。

　　公司党政领导非常重视员工的心理健康工作，建立学院心理咨询室——“美丽阳光工作室”。“美丽阳光工作室”主要职责：一是丰富校园文化，培育员工阳光心态。二是有计划地开展心理培训工作，发挥朋辈带动作用。三是做好心理抚慰、排忧工作，引导员工畅享美丽阳光人生。